maandag 18 juni 2012

Een eerste aanzet tot een herontwerp. Een nulmeting via feedback

Via een nulmeting hebben we binnen onze organisatie getracht een beeld te krijgen op ons teamfunctioneren. De resultaten zijn direct opgenomen in deze meting. Met deze gegevens wordt een PDCA-traject opgestart waarbij we verder inzoomen op de gemeenschappelijke aandachtspunten.

Geen opmerkingen:

Een reactie posten